英特爾 (Intel) 執行長基辛格 (Pat Gelsinger) 宣布於2024年12月1日正式退休，結束其在Intel超過40年的職業生涯。
此消息引發業界廣泛關注，不僅對英特爾本身的未來戰略產生影響，也牽動全球半導體市場的走勢與投資者的信心。隨著基辛格的離任，英特爾正面臨嚴峻挑戰，市場競爭加劇，技術轉型壓力巨大，這些都使得新領導團隊的方向成為焦點。
基辛格是誰？
基辛格（Pat Gelsinger）於1961年出生於美國賓夕法尼亞州，成長於一個務農家庭。他在少年時期展現出對技術的熱情，並於16歲提前完成高中學業，進入紐澤西州的技術學校深造。後來他進一步完成學士與碩士學位，分別是聖塔克拉拉大學與史丹佛大學，專攻電機與計算機科學。
進入Intel後，基辛格度過了職業生涯的黃金時期，他參與設計了Intel 80486處理器，這是1980年代末的重要技術突破。
憑藉其出色的工程能力，他成為英特爾最年輕的副總裁。此後，他離開英特爾，加入Dell EMC和VMware，歷任總裁與執行長，積累了豐富的領導經驗。2021年，他重回英特爾，擔任執行長，希望引領公司重新回到半導體技術的巔峰。
基辛格退休與英特爾執行長接任
2024年12月1日，基辛格正式宣布退休，結束其超過四十年的職業生涯。董事會迅速任命現任財務長David Zinsner與高階主管Michelle Johnston Holthaus為臨時聯合執行長，並成立委員會開始尋找接任人選。
基辛格表示，他對英特爾的熱愛將永不消退，並對自己多年來在公司內外的努力表示自豪。儘管退休充滿遺憾，但他對英特爾的未來仍抱有希望。
英特爾的近況與計畫
裁員計畫與成本削減措施
在基辛格的領導下，英特爾推行了一系列成本削減措施，其中，最為顯著的是裁員計畫，該計畫預計削減超過15%的員工，這相當於英特爾50年來最大規模的員工縮減。
此舉是為了節省100億美元的運營成本，並為未來的技術投資騰出空間。雖然裁員在短期內為公司財務提供了喘息機會，但也對員工士氣和企業文化帶來一定影響。
美國《晶片法案》
2024年，英特爾獲得了美國《晶片法案》的資助，這筆約78.6億美元的撥款被用於支持其在美國境內的製造設施建設與升級計畫。
然而，由於部分投資進度延遲，撥款金額從原定的85億美元減少至78.6億美元。
投資晶片新技術與製造能力
基辛格任期內，英特爾投入巨資進行技術升級與產能擴展。例如，在俄亥俄州建設一座耗資200億美元的晶片製造園區，期望能將其打造成新的晶片製造中心。
此外，英特爾加速推進下一代製程技術（如18A製程）的研發，希望能縮小與台積電及三星的技術差距，但其成效仍需依賴未來幾年的技術突破與市場反饋。
市場反應與未來挑戰
基辛格退休的消息公布後，英特爾股價一度上漲約5%，顯示市場對公司管理層調整抱有一定期待。然而，這波漲勢並未持續，股價在後續交易中略有回落。
市場普遍認為，基辛格的離任代表英特爾管理層承認過去幾年的挑戰，並試圖以新的領導策略來挽救公司的競爭力。然而，短期內，英特爾面臨的結構性問題仍然存在，包括技術落後、AI市場滲透不足，以及與台積電和三星的激烈競爭。
