Adidas近日被多家外媒報導，預計在其位於德國黑措根奧拉赫的全球總部進行裁員，規模可能上看500人。雖然官方尚未鬆口確認具體數字，但多方跡象顯示，這家全球知名運動品牌正著手重整組織架構，目標是讓內部運作更精簡、更能靈活應對市場變化。
Adidas裁員計畫浮上檯面
儘管正傳出裁員消息，Adidas其實在2024年剛交出一份亮眼的財報。根據公司公布的初步數據，去年度營收成長約11%，達到約237億歐元，營業利潤（Operating Profit）也超過13億歐元，雙雙優於先前市場預期。這意味著，公司在足球鞋、休閒鞋以及運動服飾等主力產品線上仍有不錯的成績。
不過，隨著財報一同曝光的，還有首席執行長古登「調整企業架構」的規劃，其中最受矚目的便是人力可能縮編的消息。據了解，Adidas目前在黑措根奧拉赫總部的員工人數大約5,800人，如果真有高達500人被裁，將相當於近一成的總部人力。
CEO：為長遠發展而裁員
對於何以在業績向好的同時，仍要開刀縮編，Adidas方面回應指出：「在日新月異的市場環境下，目前的企業營運模式顯得過於複雜。」根據內部人士透露，古登上任後一直強調「去中心化」，並鼓勵各區域市場擁有更多自主權，而總部則應負責大方向與策略訂定。這種分權式管理理念，勢必需要重整既有層級、角色定位和工作流程，也才出現了「精簡組織」的後續動作。
此外，官方聲明也多次強調，這次的人事調整不全是「裁成本」的考量，更多是在思考「要如何長遠打造更健康的發展基礎」。古登接手後，已多次提及希望能讓Adidas快速回到成長軌道，因此他積極要求將資源投放在最具潛力的市場與產品線，進而達到「強化決策效率」與「提升靈活度」的目標。
外界預估多達500人受影響
關於裁員數據，目前最常被提及的就是「多達500人」這個數字。外媒引述參與內部會議的消息人士指出，古登曾在會上向主管層級提及這個幅度。然而，公司發言人並未正式證實這個數字，只在聲明中表示「會密切與勞方代表合作，確保對員工的影響能降到最低」。
值得注意的是，德國媒體與國際通訊社都已廣泛報導此事，顯示該消息並非空穴來風。至於具體的時間表和部門範圍尚未最終定案，外界推測，可能會依照各個區域或品類的實際需求來決定保留與調整的職位。
Puma同樣想要裁員
另一邊，同樣在德國巴伐利亞州設立總部的運動品牌 Puma，近期也宣布一項名為「nextlevel」的計畫，著重在成本優化與營運效率提升。就時間點來看，Puma是在公布財報（2024年淨利不如預期）後，便火速宣示要進行大刀闊斧的改革。
Puma與Adidas有著相似的品牌定位和目標市場，兩者都面對全球通膨及消費者行為變化帶來的不確定性，如何在維持品牌價值與市場聲量的同時，控管成本並保有競爭力，對兩大廠而言都是重要課題。有分析指出，這波裁員或組織調整，可能只是體現了全球運動產業因供應鏈、銷售通路趨勢與線上購物興起等變動所做出的因應。
