VCHA團體成員KG近期對JYP娛樂美國分公司提出合約終止訴訟，引發全球K-POP圈關注。她發表聲明指控，VCHA團隊成員在練習與生活環境中遭遇不當對待、勞動條件嚴苛、甚至出現成員因心理壓力而自殘與自殺未遂的驚人事件。
此案已在美國加州提告，KG強調她對J.Y. Park本人以及公司高層的培訓與指導心懷感謝，但同時認為這些深層問題源於韓流產業的結構性問題。整起紛爭不僅衝擊VCHA未來發展，也為全球K-POP文化的底層運作模式敲響警鐘。
1.【事件背景】VCHA與KG的合約風暴
VCHA團體是JYP娛樂與美國唱片公司合作打造的美國在地化女團，作為北美首個採用K-pop培訓系統製作的流行音樂組合，成員來自北美多地，試圖在K-POP全球化浪潮中開拓美國新市場。
而KG（K.M.）身為團中的年輕成員，自2023年開始參與團體活動，卻在2024年中即考慮離開，並於12月初正式透過加州法院提交訴狀，要求終止合約。她的訴求不僅指控JYP娛樂美國子公司對未成年偶像實施過度工作壓力、限制飲食與休息，更將產業內深耕已久的「練習生制度」黑暗面攤在檯面上。
2.【控訴重點】虐待訓練、嚴重超時工時與身心壓力
KG表示，在長時間舞蹈訓練中，曾被迫重複同一舞步數百次，不達標就不准喝水，甚至導致肩部肌腱撕裂。此類身體極限壓榨不僅發生在她身上，其他成員也在傷痛中被迫繼續表演。同時，日程安排緊湊且超時，從清晨7點開始上課、10:30進入練習室，直到深夜仍不准隨意離開，常常被強迫工作至凌晨卻未獲應有加班補償。
3.【不透明的經濟分配】欠公司錢與低薪酬勞
KG提及，儘管她每天投入逾12小時訓練與工作，卻僅獲得每週500美元酬勞，遠低於美國加州法定最低工資標準。更誇張的是，公司選定高價宿舍供成員居住，並聲稱其欠下了50萬美元的費用，最終導致藝人不但無法分紅，反而背負「欠公司錢」的壓力。
4.【隱密監視與生活掌控】宿舍與用餐區的偷拍問題
訴狀中還指控JYP美國分公司對成員進行全方位監控，包括在餐廳、用餐區域裝設監視鏡頭，未經同意錄製成員私下對話與飲食行為。這些隱密監控手段讓未成年成員深感壓抑，喪失基本的隱私空間，進而加劇心理壓力。
5.【心理健康危機】成員心理問題與公司漠視
最令人震驚的是，有一位VCHA成員因飲食失調與高壓環境而企圖自殺，吞下大量藥物後嘔吐不止。KG表示她與其他成員曾向公司求援，卻遭到忽視，公司甚至要求成員對外「隱瞞事實」，將此生命危機歸咎於「食物中毒」。在如此嚴峻的心理環境下，成員普遍感到人格喪失、自我價值崩解。
6.【法律、人權問題】美國加州未成年勞動保護與訴訟進展
美國勞動法對未成年人的保護相當嚴格，未成年人每天工時、最低工資、工作條件都有明確規範，若證實JYP違反相關法律，將面臨巨額賠償和名譽損失。目前文件顯示，KG於2024年5月即決心離開，但直到12月才正式提告，可見雙方糾紛已醞釀多時。
7.【JYP回應與未來發展】K-POP產業的轉型契機？
對此，目前 JYP娛樂方面僅簡單回應表示「目前還沒有收到相關通知，不過針對這個情況，已透過美國方的代理人進行意見交換，雖然部分觀點仍存在分歧，但接下來將按照程序進行處理」。
此事件在韓國、台灣與全球K-POP社群引發熱烈討論，不僅衝擊VCHA未來活動規劃，也勢必將成為檢討JYP和KPOP產業制度的催化劑。無論最終法律結果如何，此案已讓全球重新正視偶像產業中勞動條件、心理健康與基本人權的嚴肅問題。
